autor: Tereza Malíková | Srp 7, 2024 | Práce a kariéra, Rekvalifikační kurzy, Úřad práce
Máte zájem o příspěvek na bydlení? Tápete v tom, zda splňujete podmínky pro jeho přiznání? V následujících řádcích se dozvíte, jaká jsou kritéria pro udělení této peněžité pomoci. Příspěvek na bydlení je podpora osob a rodin s nižšími příjmy, aby mohli pokrýt náklady...
autor: Tereza Malíková | Čvc 31, 2024 | Práce a kariéra, Rekvalifikační kurzy
Marketingový funnel, neboli prodejní trychtýř, je marketingový model, který popisuje cestu potenciálního zákazníka od prvního kontaktu s produktem nebo službou až po finální koupi. Představuje jednotlivé fáze, kterými projde zákazník při rozhodování o koupi, pomáhá...
autor: Zuzana Dubová | Čvc 24, 2024 | Personalistika, Práce a kariéra, Rekvalifikační kurzy
Víkendové vzdělávací kurzy s sebou přináší spoustu výhod, pokud během týdne pracujete na plný úvazek. Vzdělávání a prohlubování dovedností je důležitým aspektem pro kariérní růst a pokud je váš pracovní týden narvaný k prasknutí, můžete využít víkendové vzdělávací...
autor: Zuzana Dubová | Čvc 17, 2024 | Personalistika, Práce a kariéra, Rekvalifikační kurzy
HR zkratka nejsou pouhá dvě písmena. Za těmito písmeny se totiž ukrývá dlouhá historie a lze ji chápat z několika perspektiv. Na HR zkratku můžeme nahlížet z pohledu terminologie, rozsahu činností i již zmiňovaného historického kontextu. Hlavní rozdíly mezi...
autor: Zuzana Dubová | Čvc 10, 2024 | Personalistika, Práce a kariéra, Rekvalifikační kurzy
Výpověď pro nadbytečnost je jedním ze způsobů, kterým s vámi může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr. Jak taková výpověď vypadá a jak postupovat, pokud vám „přistane na stole“? Co přesně je výpověď pro nadbytečnost? Důvodem k výpovědi pro nadbytečnost je, jak už...
autor: Tereza Malíková | Čvc 3, 2024 | Personalistika, Práce a kariéra, Rekvalifikační kurzy
Osobní ohodnocení je důležitým nástrojem v systému odměňování zaměstnanců. Jedná se o finanční odměnu, kterou zaměstnavatel vyplácí nad rámec základní mzdy. Odráží individuální výkon, kvalifikaci a přínos zaměstnance k celkovým výsledkům firmy. Co je to osobní...
