logo stránky Rekvalifikačníkurzy.cz
Úvod Kurzy Města Kraje Akreditace Volná místa Články Newsletter

Úvod » Články » vzdělávání » Strana 2

Efektivní vzdělávání zaměstnanců: Plán a osvědčené metody v době digitalizace

Efektivní vzdělávání zaměstnanců: Plán a osvědčené metody v době digitalizace

autor: Tereza Malíková | Říj 16, 2024 | Personalistika, Práce a kariéra

V dnešní době používají digitální technologie lidé po celém světě, aby si zpříjemnili, zjednodušili nebo obohatili svůj každodenní osobní život. Digitální nástroje, technologie a platformy však stále více pronikají i do pracovního života a při správném využití mohou...
Školení řidičů referentů: Zvyšte jejich dovednosti i bezpečnost na silnicích

Školení řidičů referentů: Zvyšte jejich dovednosti i bezpečnost na silnicích

autor: Zuzana Dubová | Zář 11, 2024 | Personalistika, Práce a kariéra, Rekvalifikační kurzy

Školení řidičů referentů se týká každého zaměstnance, který ke své práci využívá služební vůz. Pro zajištění bezpečnosti podléhá řidič referent potřebám pravidelného proškolení. Jak často musí být školení řidičů? Řidiči referenti jsou zaměstnanci, kteří v pracovní...
Proč si vybrat víkendové vzdělávací kurzy pro zlepšení dovedností a kvalifikace?

Proč si vybrat víkendové vzdělávací kurzy pro zlepšení dovedností a kvalifikace?

autor: Zuzana Dubová | Čvc 24, 2024 | Personalistika, Práce a kariéra, Rekvalifikační kurzy

Víkendové vzdělávací kurzy s sebou přináší spoustu výhod, pokud během týdne pracujete na plný úvazek. Vzdělávání a prohlubování dovedností je důležitým aspektem pro kariérní růst a pokud je váš pracovní týden narvaný k prasknutí, můžete využít víkendové vzdělávací...
Už nechodíme na personální oddělení: HR zkratka se u nás rychle zabydlela!

Už nechodíme na personální oddělení: HR zkratka se u nás rychle zabydlela!

autor: Zuzana Dubová | Čvc 17, 2024 | Personalistika, Práce a kariéra, Rekvalifikační kurzy

HR zkratka nejsou pouhá dvě písmena. Za těmito písmeny se totiž ukrývá dlouhá historie a lze ji chápat z několika perspektiv. Na HR zkratku můžeme nahlížet z pohledu terminologie, rozsahu činností i již zmiňovaného historického kontextu. Hlavní rozdíly mezi...
Jak využít osobní ohodnocení? Efektivní strategie k vyšší mzdě

Jak využít osobní ohodnocení? Efektivní strategie k vyšší mzdě

autor: Tereza Malíková | Čvc 3, 2024 | Personalistika, Práce a kariéra, Rekvalifikační kurzy

Osobní ohodnocení je důležitým nástrojem v systému odměňování zaměstnanců. Jedná se o finanční odměnu, kterou zaměstnavatel vyplácí nad rámec základní mzdy. Odráží individuální výkon, kvalifikaci a přínos zaměstnance k celkovým výsledkům firmy. Co je to osobní...
« Starší příspěvky
Další příspěvky »

Články

  • Jaké jsou aktuální změny v zákoníku práce? Na co si dát pozor?
  • Rekvalifikační kurzy Praha: Nabídka a proč je absolvovat?
  • Životní minimum 2025 – jaký je výpočet a co se do započitatelných příjmů nepočítá?
  • Paušální daň v roce 2025: Komu se vyplatí?
  • Kdo má povinnost vést účetnictví? Komu vystačí daňová evidence?

Rubriky

  • Nezařazené
  • Personalistika
  • Práce a kariéra
  • Rekvalifikační kurzy
  • Účetnictví a daně
  • Úřad práce
Rozcestník stránky rekvalifikacnikurzy.cz
Úvod Kurzy Města Kraje Akreditace Články Newsletter
E-mail: info@rekvalifikacnikurzy.cz Telefon: +420 533 533 909 Newsletter