autor: Tereza Malíková | Led 8, 2025 | Rekvalifikační kurzy
Výpověď pro nadbytečnost je situace, kdy zaměstnavatel ukončí pracovní poměr se zaměstnancem, protože pro něj již nemá uplatnění například z důvodu organizačních změn. Tato výpověď má několik pravidel a podmínek. Více se dozvíte v následujících řádcích. Zákoník práce:...
autor: Tereza Malíková | Lis 28, 2024 | Práce a kariéra
Zkušební doba je období na začátku pracovního poměru, které slouží jak zaměstnavateli, tak zaměstnanci k vzájemnému poznání a ověření, zda spolupráce bude fungovat. V následujících řádcích se dozvíte výhody, podmínky i neobvyklé situace zkušební doby. Délka zkušební...
autor: Tereza Malíková | Úno 7, 2024 | Úřad práce
Podpora v nezaměstnanosti je finanční pomoc, kterou poskytuje stát nezaměstnaným osobám, které splňují stanovené podmínky. Pro její získání je důležité se vyvarovat častým chybám, které by vám mohly nárok na podporu znemožnit. Na co si dát pozor? To se dozvíte v...
autor: Zuzana Dubová | Led 10, 2024 | Práce a kariéra, Rekvalifikační kurzy
Výpověď dohodou je jednoduchý způsob, jak rozvázat pracovní poměr. Pracovní poměr takto končí, když souhlasí obě strany, tj. zaměstnanec i zaměstnavatel. Kdy podat výpověď dohodou? U výpovědi dohodou nemusíte uvádět důvody ukončení pracovního poměru. Nicméně je...
autor: Zuzana Klímová | Bře 17, 2022 | Práce a kariéra
Téměř polovina zaměstnanců uvedla (přibližně 40 %) uvedla, že jejich práce byla někdy velmi stresující. A to je problém. Bez ohledu na to, jaký druh práce vykonáváte, stres na pracovišti je pro zaměstnavatele a zaměstnance škodlivý. Čtěte dále a zjistěte příčiny...
