CANPACK Czech s.r.o.IČO: 07 693 745
Předpoklady
Nabídka
Místo výkonu práce
Komu a kde se hlásit
Boudková Michaela
Stříbro
okr. Tachov
Stříbro
Email: michaela.boudkova@canpack.com
Telefon: 725 721 189
Upřesňující informace
o Nastavovat a provozovat stroje tak, aby byla udržena dobrá kvalita vyráběných plechovek (v souladu se stanovenými jakostními a technologickými parametry). o Zajišťovat plynulý provoz výrobních strojů a udržovat je v odpovídajícím technickém stavu. 1. Kontrola, že všechny plechovky procházející z tiskárny jsou vhodné pro hladký provoz následujících strojů. 2. Zodpovědnost za 100% dodržování plánu vzorkování a standardu pro tiskový proces. 3. Provádění všech testů kvality a funkčnosti (parametry laku, vizuální kontroly) a v případě potřeby provedení okamžitých opatření 4. Provádění výměnu zakázky v minimálním čase a udržuje standardy zakázky podle schválených standardů zakázky. 5. Kontrola, zda stroje nevykazují závady a v případě potřeby umět opravit. 6. Splnit cíl směnové výroby a zlepšit výkon stroje se snížením odpadovosti 7. Koordinovat činnost operátorů v oblasti tiskárny 8. Převzetí plné odpovědnosti za hladké a přesné změny velikosti a uvedení do provozu tím, že budete dodržovat standardní postupy a zajistíte, aby části přestavby byly čisté a kompletní v rámci přípravy na další změnu. 9. Aktualizace záznamů v interním systému pro spotřebu materiálu, údržbu, vizuální kontroly, záznamy o znehodnocení, HACCP atd. 11. Zúčastnění se porad při předávání směny 12. Spolupráce s týmy z okolních strojů 13. Spolupráce s podpůrnými odděleními (údržba, nástrojárna) 14. Zajištění správného nastavení dekorátoru, pece. 15. Dení provádění preventivní kontroly celého stroje 16. Kontrola spotřeby barev, desek chemikálií, laků. 17. Udržovat čistý a uklizený pracovní prostor (je nutné přísně dodržovat systémy 5S, GMP ISO, IMS, WCM a HACCP a BRC). 18. Školení nových zaměstnanců a případně osoby mimo společnost. tj. agenturní pracovníci a/nebo dodavatelé na stroji zaměstnanecké výhody: 150 Kč stravenky, příspěvek na penzijní připojištění 2,5 % ze zákl. mzdy, docházkový bonus 1500 Kč, 100 % základní mzdy navíc (50 % vypláceno před létem, 50 % před Vánoci), 5 týdnů dovolené, firemní akce, příspěvek na volný čas v hodnotě 750,- (Multisport/Flexipass), bonus za loajalitu