Wotan Forest, a.s.IČO: 26 060 701

Předpoklady

Vhodné pro
Zdravé osoby
Souhlas se zaměstnáním pro
nezadáno
Minimální stupeň vzdělání
ÚSO (vyučení s maturitou)
Požadované obory vzdělání
nezadáno
Požadované jazykové znalosti
nezadáno
Požadované dovednosti
nezadáno
Profese CZ-ISCO a obor
Mistři a příbuzní pracovníci v dřevařství, papírenství a polygrafii (31225)
Výroba a provoz
Další požadovaná povolání
nezadáno

Nabídka

Poslední změna
16. 5. 2025
Doba zaměstnání
od 1. 6. 2025 do 31. 5. 2026
Počet hodin týdně
nezadáno
Počet volných míst
1
Směnnost
Jednosměnný provoz
Pracovněprávní vztah
Pracovní poměr - plný úvazek
Nabízené výhody
Dovolená navíc
Jiné výhody
Zvláštní prémie
Mzda
od 32 000
do 39 000
Kč/měsíc

Místo výkonu práce

Kvasinská 297 51 701 Solnice okr. Rychnov nad Kněžnou

Komu a kde se hlásit

Slavík Jiří

Kvasinská 297

51 701 Solnice

okr. Rychnov nad Kněžnou

Email: kariera@wotan.cz

Telefon: 606 649 240

Upřesňující informace

Kontakt telefonicky nebo zasláním životopisu na adresu kariera@wotan.cz. Požadujeme: - min. SOU vzdělání (strojní zaměření) - odborná kvalifikace dle nařízení vlády 194/22 Sb. (dříve vyhlášky 50/78 Sb.) výhodou - praxi na obdobné pozici (výhodou zkušenost z výrobního prostředí) - schopnost vést tým a rozhodovat se v provozních situacích - manuální zručnost, technické myšlení, zodpovědnost, samostatnost - orientace v elektro dokumentaci. Náplň práce: - řízení a organizace práce týmu údržby - přidělování pracovních úkolů, kontrola jejich plnění - zajištění oprav, preventivní a plánované údržby strojů a zařízení - dohled nad dodržováním technologických a bezpečnostních předpisů - kontrola kvality prováděných prací dle technické dokumentace a stanovených standardů - předávání dokončených oprav odpovědným pracovníkům - aktivní monitoring stavu techniky - hledání a realizace možností optimalizace - spolupráce s vedoucím oddělení na návrzích zlepšení, úspor a plánování nákupů materiálu - komunikace a koordinace s externími dodavateli, včetně kontroly jejich práce - řešení provozních oprav, rozhodování o typu zásahu a použitých dílech - kontrola docházky a zajištění personálního obsazení směn. Nabízíme: - 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování - penzijní připojištění, možnost bezplatného vzdělávání a profesního růstu - bonus za odpracované roky a životní jubilea - další slevové programy pro zaměstnance.

Zdroj

Kontaktní pracoviště ÚP ČR
Referenční číslo
31 278 500 788