Ostatní řídící pracovníci v oblastech příbuzných obchodu a marketingu

Remote Technology Czech s.r.o.IČO: 09 590 781

Předpoklady

Vhodné pro
Zdravé osoby
Souhlas se zaměstnáním pro
držitele zaměstnanecké karty
cizince mimo EU
Minimální stupeň vzdělání
VŠ Bakalářské
Požadované obory vzdělání
nezadáno
Požadované jazykové znalosti
nezadáno
Požadované dovednosti
nezadáno
Profese CZ-ISCO a obor
Ostatní řídící pracovníci v oblastech příbuzných obchodu a marketingu (12219)
Management
Obchod a cestovní ruch
Další požadovaná povolání
nezadáno

Nabídka

Poslední změna
30. 11. 2024
Doba zaměstnání
od 26. 11. 2024
Počet hodin týdně
40
Počet volných míst
1
Směnnost
Jednosměnný provoz
Pracovněprávní vztah
Pracovní poměr - plný úvazek
Nabízené výhody
nezadáno
Mzda
54 000
Kč/měsíc

Místo výkonu práce

Praha okr. Praha

Komu a kde se hlásit

MARKÉTA KAVKOVÁ

Pobřežní 394/12

Karlín

18 600 Praha 8

okr.

Email: martina.limner@ibs-sro.com

Upřesňující informace

KONTAKT - MARKÉTA KAVKOVÁ, e-mail: martina.limner@ibs-sro.com Vyvíjí a spravuje internetový obsah společnosti a odpovídá za její vystavení a pozici na webu. - Navrhuje, reviduje a testuje obsah webových stránek včetně rozvržení, grafiky, barevných schémat a navigačních prvků na podporu značky společnosti. - Realizuje interaktivní marketingové projekty včetně e-mailové a online reklamy s cílem využít marketingové příležitosti. - Komunikuje a vzdělává prodejní personál o řešeních a nástrojích dostupných prostřednictvím internetu a online sítí. - Zavádí nové technologie pro udržení konkurenceschopného produktu a image na internetu. FUNKČNÍ KARIÉRNÍ PROUD ŘÍZENÍ LIDÍ: Řídící a kontrolní pracovníci s jedním nebo více zaměstnanců, kteří se zaměřují na taktické, operativní a některé strategické činnosti ve vymezené oblasti. Úrovně v rámci kariérního proudu managementu mají obvykle šest nebo více přímých podřízených. Většinu času tráví dohledem nad svou oblastí působnosti. odpovědnosti, řízením výkonnosti, rozvojem talentů, angažovaností a začleňováním, komunikací o obchodních a provozních vývoje, plánování, stanovování priorit a/nebo řízení odpovědností přímých podřízených. Dosahování cílů je obvykle dosahovány prostřednictvím výkonu přímých a/nebo nepřímých podřízených. Klíčovou odpovědností rolí v tomto kariérním proudu je řízení lidí, což zahrnuje: odpovědnost za mentorování, rozvoj a koučování zaměstnanců při plnění/ překračování výkonnostních očekávání a definovaných cílů, vedení zaměstnanců

Zdroj

Kontaktní pracoviště ÚP ČR
Krajská pobočka pro hlavní město Prahu
Referenční číslo
30 388 880 711